Рекрутинговая платформа Calyptus для Web3 запускает новые стимулы

Самые главные криптоновости в Телеграм-канале CryptoMoon, присоединяйтесь!👇

Cryptomoon Telegram


Как опытный исследователь, потративший бесчисленное количество часов на изучение платформ вакансий и процессов найма, я должен признать, что введение системы начисления баллов Calyptus пробудило у меня интерес. Лично испытав монотонность и трудоемкость традиционного поиска работы, этот новый геймифицированный подход кажется глотком свежего воздуха.

Проще говоря, ведущий сервис для соискателей работы в секторе Web3 под названием Calyptus представил новую систему начисления баллов, призванную сделать процесс подачи заявления о приеме на работу более выгодным как для технических, так и для нетехнических кандидатов. Ожидается, что эта новая программа вознаграждений ускорит процесс собеседования в три раза.

Calyptus вводит систему баллов для «геймифицированного LinkedIn»

На своем инновационном сайте поиска работы, ориентированном на Web3, компания Calyptus объявила о новой программе стимулирования — кампании вознаграждения, основанной на баллах. Раскрывая дополнительную информацию о своих технических способностях, прошлом опыте и профессиональных устремлениях в области разработки технологий, маркетинга и развития бизнеса, пользователи Calyptus будут поощряться к предоставлению дополнительной информации.

Отличная новость! Наша обновленная система начисления очков теперь активна! Поиск работы стал еще выгоднее! Заполните свой профиль, подтвердите свои способности и ежедневно участвуйте, чтобы набирать очки. Набирайте больше очков, чтобы повысить заметность и получить уникальные привилегии! Начните свое восхождение в таблице лидеров прямо сейчас и увеличьте свои шансы!

— Calyptus (@calyptus_web3), 25 сентября 2024 г.

По мере того, как соискатели набирают больше баллов, они повышают свою известность и репутацию, а также значительно повышают свои шансы занять правильную должность для дальнейшей карьеры в Web3. 

Calyptus модернизирует свою сеть талантов, включив в нее игровую структуру, используя как блокчейн, так и технологии искусственного интеллекта, чтобы расширить возможности трудоустройства для разработчиков Web3.

По сути, это делается путем сбора информации из нескольких внешних источников, таких как GitHub, Upwork, Farcaster и Fiverr.

Для компаний, заинтересованных в найме квалифицированных сотрудников, Calyptus значительно упрощает и ускоряет процесс найма, поскольку обеспечивает более глубокое понимание каждого кандидата, находящегося в поиске.

Больше возможностей для соискателей работы в Web3

При запуске Calyptus пользователи будут зарабатывать баллы, выполняя различные действия, включая регистрацию на сайте, предоставление важной информации, прохождение технических тестов, привязку учетных записей социальных сетей, проверку своих способностей и многое другое.

Дэн Джонс, соучредитель и генеральный директор Calyptus, находит интригующими возможности, которые геймификация предлагает на предстоящем этапе расширения их платформы.

Использование игровых стратегий может сформировать ландшафт набора персонала завтрашнего дня. Традиционный поиск работы может быть утомительным и затяжным, даже при наличии многочисленных ресурсов талантов. Однако за счет интеграции искусственного интеллекта (ИИ) и геймификации мы можем получить более полные профили кандидатов на более ранних этапах процесса, что значительно оптимизирует работу отдела кадров и дает работодателям возможность принимать более уверенные решения о найме.

Кандидаты, показавшие лучшие результаты, появятся в нашей таблице лидеров Calyptus — системе, которая оценивает кандидатов на основе их баллов, чтобы создать оживленную конкурентную атмосферу и улучшить взаимодействие с платформой. Место в этой таблице лидеров означает лучшую видимость среди кандидатов, а также эксклюзивные преимущества, такие как ресурсы для подготовки к собеседованию, сеансы профориентации и приглашения на конференции Web3.

Смотрите также

2024-09-25 17:35